Shyana

Solange es an deinem Standort keine Kontrolle gibt kann man es ja auch nicht vergleichen ob es überhaupt notwendig ist.

In einer Firma in der ich gearbeitet habe gab es Kühlschränke mit Snacks, Trinken, und Schränke kleinem IT Kram um nicht jedes Mal einen Supporter zu belästigen nur weil mal ne Maus Tastatur oder Kabel nicht funktioniert.

Es gab hohe Diskrepanzen zu dem Scannen seiner ID zum entnehmen und dem was tatsächlich fehlte - etwa 38%, wobei die Snacks und Getränke mit 53% noch mal mehr ins Gewicht fielen.

Stellte sich nach Kontrollen heraus, dass sich besonders die Mitarbeiter im höheren Bereich (Manager, Senior Entwickler, VPs) Sachen einfach rausgenommen haben während von denen im “unteren” Bereich penibel darauf geachtet wurde alles einzutragen und ja keinen Fehler zu machen.

Es gibt einfach keine Pauschalisierung, es sollte eine Gleichbehandlung geben.

“Also obwohl das bei mir so ist und ich darum nicht öfters krank bin sollen das ja nicht die anderen bekommen weil die sind ja dann viel öfter ‘krank’!!!”

Merkst du selber oder?

Ungelernte Arbeitskräfte sind leichter austauschbar und haben darum mehr Angst raus zu fliegen wenn sie nicht Spuren oder zu oft krank sind. Sonst würde die ganze Scheise beispielsweise mit den Paketlieferanten nicht funktionieren. Gründe jemanden fliegen zu lassen können sich die AN in den Bereichen aus dem Hintern saugen.