Haben auch jährlich eine ‘anonyme’ Umfrage: 1.) Zum Ausfüllen muss man seine Personalnummer eingeben. 2.) Während dem Abstimmzeitraum wird kontrolliert welcher Bereich sich mit wieviel Prozent beteiligt (sehr witzig bei einem kleinen Bereich) 3.) Die Mitarbeiter des Bereiches müssen die Lösungen zur Verbesserung selbst erarbeiten. Also nochmal mehr Arbeit, statt dass die obere Riege sich darum kümmert.

Dieses Jahr gibt es die Flucht nach vorn: Alles ist super. Bester Betrieb, 100%.