J’adore la notion flexible d’expertise chez les recruteurs :

Un recruteur me contacte pour un poste de Lead Développeur Angular, je lui propose d’échanger le lendemain et lui envoie CV et numéro de téléphone. Silence radio pendant deux jours, je le relance au troisième. Le quatrième, il me répond que “l’opérationnel demande quelqu’un avec une forte expertise Angular”. Surpris, je demande combien d’années d’expérience sont attendues. Réponse le lendemain : 5 ans. Je lui dis ne pas comprendre, étant donné que j’ai 6 ans d’expérience sur cette techno… -_-