KI-Tools sind deutlich günstiger als junge Talente, die nicht nur ein monatliches Gehalt, sondern auch eine aufwendige Einarbeitung brauchen. Damit sägen Unternehmen langfristig allerdings am eigenen Ast. Immer mehr Unternehmen übertragen Aufgaben, die früher von Berufsanfänger:innen übernommen wurden, auf KI-Systeme. Die Folgen sind nicht nur für junge Akademiker:innen spürbar. Auch erfahrene Fachkräfte leiden zunehmend unter […]
Ich seh’s schon kommen: In 10 Jahren oder so gehen dann die Seniors in Rente und dann beginnt das große Geschrei, dass man ja keine Seniors finden kann.
Die wollen doch GAR nix mehr schaffen. Weg mit diesem Lifestyle-Krankfeiern und Work-Life-Balance! Ins Auto setzen, 2 Stunden pendeln, 10 Stunden schaffen. Und kommt mir nicht auf die Idee bei 40 Grad Fieber und ein bisschen Schnupfen daheim zu bleiben. Alles für die Wirtschaft! /sarc - Irgendwer muss ja das Kerosin für meinen Privatjet verdienen. 😉
Ich seh’s schon kommen: In 10 Jahren oder so gehen dann die Seniors in Rente und dann beginnt das große Geschrei, dass man ja keine Seniors finden kann.
Das kann man jetzt schon in geringem Maße sehen.
Ich bin schon gespannt, wem man dann die Schuld dafür gibt.
Den verbleibenden Angestellten, die zu faul sind 50% mehr zu arbeiten und einfach die zusätzlichen Aufgaben zu übernehmen.
Ich setz 50€ auf “DIE GRÜHÜHÜÜÜÜNEN!!!” und 10€ auf die “Ausländer™”
Den Millenials natürlich ;-)
Und die Millenials in 10 Jahren heißen dann eigentlich Gen Z und Alpha
Die wollen doch GAR nix mehr schaffen. Weg mit diesem Lifestyle-Krankfeiern und Work-Life-Balance! Ins Auto setzen, 2 Stunden pendeln, 10 Stunden schaffen. Und kommt mir nicht auf die Idee bei 40 Grad Fieber und ein bisschen Schnupfen daheim zu bleiben. Alles für die Wirtschaft! /sarc - Irgendwer muss ja das Kerosin für meinen Privatjet verdienen. 😉